人事異動(組織改変)の対応
公開日:2007/07/09
- V4.3
- V4.2
- V4.1
- V4.0
- V3.3
- V3.2
- V3.1
- V3.0
人事異動や組織改変が行われる場合、どのように対応すればよいか?
【Ver3製品をご利用の場合】
修正したい組織構成情報やグループ情報、職務権限情報のCSVファイルを用意し、インポートを行ってください。
また、組織管理画面にてグループノードやメンバノードのドラッグ&ドロップ、
または「マニュアル異動」機能の利用することで個々に人事異動や組織改変を行うことができます。
【Ver4製品をご利用の場合】
修正したい組織階層情報やグループ情報、役職情報、ユーザ情報のCSVファイルを用意し、インポートを行ってください。
また、組織管理画面にてメンバや組織階層をドラッグ&ドロップすると、個々に人事異動や組織改変を行うことができます。
なお、Ver4製品では、あらかじめ人事異動や組織改変を行った組織を作成しておき、既存組織と変更後の組織に対して有効期間を設定することで、自動で既存組織から変更後の組織へと切り替えることができます。
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